PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Operationeel Adviseur HRM - BAR organisatie

Laatste bijgewerkt op dinsdag 30 juli 2019 om 12.32

BAR-organisatie werkt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 117.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

De afdeling HRM werkt voor de BAR-organisatie die zo’n 850 medewerkers telt, nu nog verdeeld over 11 domeinen. De afdeling bestaat uit: het team HR-Services en het team Advies. Vanwege de doorontwikkeling van de organisatie en de afdeling, zoeken we ter uitbreiding van het team Advies een:

Operationeel Adviseur HRM

(24 – 36 uur/week)

Voor HRM liggen er op dit moment vooral uitdagingen op het gebied van de WNRA en de organisatieontwikkeling BAR 2020. In het kader van de organisatieontwikkelingen zullen we volgend jaar een enthousiaste groep nieuwe leidinggevenden krijgen.

Als HRM adviseur ga jij je binnen de afdeling bezig houden met operationele en ondersteunende werkzaamheden voor verschillende teams in de organisatie. Denk daarbij aan werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden in HRM zaken.

 

Wat houdt het werk in?

  • Je adviseert de teamleiders en bent hun sparringpartner bijvoorbeeld over de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je adviseert en ondersteunt bij in-, door en uitstroom en inhuur.
  • Je adviseert over functioneringsgesprekken, beoordelingen, opleidingen, salarissen en rechtspositie.
  • Je begeleidt verzuim in de 1e lijn.
  • Je bewaakt de formatie en bezetting. Hierin werk je nauw samen met de afdeling Financiën.
  • Je zorgt voor een juiste, volledige en tijdige overdracht van gegevens aan de personeels- en salarisadministratie.
  • Je behandelt eenvoudige personele vraagstukken en adviseert daarover. Je fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.
  • Je levert beleidsinput met name vanuit operationeel/tactische uitvoering, alsmede op gebieden rondom kwaliteitsverbetering van P&O-processen.
  • Je bent inzetbaar op diverse HRM-projecten.

 

Als adviseur werk je nauw samen met je collega-adviseurs en de collega’s van HR-Services.

 Wat verwachten we van jou?

 Binnen de BAR-organisatie vinden we het belangrijk dat je werk doet, wat bij jouw talenten past. Wij zijn van mening dat jouw talenten bepalen hoe je je werk doet. Daarnaast zien we natuurlijk graag dat je beschikt over een goede basis en relevante werkervaring.

 

  • Je hebt een mentaliteit van vastpakken en doorpakken.
  • Je bent een enthousiaste teamspeler.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve werkhouding .
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau op het gebied van HRM.
  • Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt een positieve en flexibele houding, altijd zoekend naar oplossingen en je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Temeer omdat de BAR-organisatie een omgeving is waar je ondernemerschap kan floreren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BARacademie en het COM. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken en in een van de drie gemeentehuizen. Qua arbeidsvoorwaarden: het betreft voorlopig een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. De functie is indicatief gewaardeerd op schaal 9 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 5 augustus 2019, door te reageren via de button ‘solliciteren’ op onze website: https://www.werkenbijbarorganisatie.nl/vacatures/operationeel-adviseur-hrm/

De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erica Kerstens via e.kerstens@bar-organisatie.nl of via 06-539 60 030. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HRM via com@bar-organisatie.nl.

 

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang als blijkt dat ze geschikt zijn.

Gepubliceerd op: maandag 22 juli 2019 om 14.28
Laatste bijgewerkt op: dinsdag 30 juli 2019 om 12.32