PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Teammanager Vestigingsklimaat - Gemeente Tilburg

Laatste bijgewerkt op woensdag 10 mei 2017 om 02.47

Je komt in dienst via payrollorganisatie 18k voor de duur van
één jaar. Verlengen van het contract is afhankelijk van
functioneren en organisatieomstandigheden.

Adviesteam Vestigingsklimaat

De afdeling Planning en Control bestaat uit drie adviesteams
(Vestigingsklimaat, Sociaal & Bestuur en Leefbaarheid), het team
Consolidatie en het team Financiële Inrichting en Beheer. Het
adviesteam Vestigingsklimaat bedient een dynamische opgave binnen de
gemeente. Veel beleidsopgaves in de fysieke sector passeren daarbij de
revue. Wij adviseren de accounts Economie en Arbeidsmarkt, Ruimte, de
afdeling Vastgoed en een omvangrijke projectenportefeuille waarmee we
alle ambities in het fysieke domein willen realiseren. We staan in nauw
contact met de directieleden en uiteraard ook het bestuur. De uitdaging
voor het komend jaar ligt in opgaves als implementatie nieuwe
omgevingswet, de ontwikkeling van de Spoorzone en afronding van het coalitieprogramma.

Het team bestaat uit adviseurs met een afdelingsaccount,
projectcontrollers, een programmacontroller, en heeft een backoffice van
financieel medewerkers die hen daarbij ondersteunen. Het team bestaat
uit 17 personen. Het team is in de hele keten van het programma
betrokken, van beleidsvorming tot uitvoering om te verzorgen dat de
financiën, sturing en verantwoording op orde zijn. Het team vormt
de schakel tussen afdelingen en de planning en control cyclus en heeft
een aantal uitvoerende taken op het gebied van subsidies en rapportages.

Wat zoeken we

Voor het adviesteam Vestigingsklimaat zijn wij op zoek naar een nieuwe
gedreven teammanager. Het team is op zoek naar een sparringpartner,
coach en leider. Het team kent inhoudelijk, procesmatig en politiek
uitdagende vraagstukken waarin zij graag gezamenlijk met hun teammanager
richting en oplossingen zoeken. Ervaring met bestuurlijk complexe
opgaves is daarom gewenst. Het team vindt het erg belangrijk dat zij
veel ruimte krijgen om als professional het werk te doen en dat de
teammanager voor en achter ze staat bij escalatie. Daarnaast willen ze
iemand die hen als coach en trainer helpt in hun ontwikkeling en iemand
die hen in de rol van leider helpt als team door te ontwikkelen en waar
nodig knopen door te hakken. Daarnaast zoeken zij een leider die het
voortouw neemt in het leggen van meer verbindingen in het team en van
het team met de omgeving. Affiniteit met de inhoudelijke opgaves is dan
ook echt een must.

Belangrijke eigenschappen en vaardigheden

  • sterk analytisch en onderzoekend; zonder zelf de vak expert
    te zijn ben je in staat om op complexe vraagstukken te adviseren en
    te sparren
  • leiderschap; zonder over te nemen voer je de regie over de
    ontwikkeling van het team en het bereiken van doelen
  • verbindende netwerker; je legt makkelijk verbanden in het
    team en tussen het team en de omgeving, je bent makkelijk benaderbaar
  • samenwerking, betrokkenheid; we zijn een netwerkorganisatie
    en kunnen het niet alleen, samenwerking zit in je natuur en je bent
    betrokken bij onze doelen,
  • lef en daadkracht; je staat open voor nieuwe ideeën en
    hebt het lef om ze te doen, om door te pakken en je medewerkers te
    laten experimenteren,
  • flexibiliteit, besluitvaardigheid en integriteit; planning
    en control is een dynamische wereld in een politieke omgeving met
    veel verschillende en grote belangen, wat vandaag niet mag moet
    morgen mogelijk zijn, hierin kun je blijven handelen vanuit een
    moreel kompas,
  • inlevingsvermogen, compassie en resultaatgerichtheid; je
    bent in staat te verbinden met je individuele medewerkers en ze te
    ontwikkelen als trainer en coach, je blijft hierbij helder in wat je
    verwacht en bent recht door zee,
  • veel drive, energie en ambitie; gecombineerd met de rust om
    je doelen te bereiken,
  • grote affiniteit met het vakgebied en makkelijk leren
    vinden we belangrijker dan kennis van de vakgebieden,
  • bij voorkeur ervaring en kennis van gemeentelijke
    processen;
    je kan goed omgaan met complexe processen in een
    hoog politieke omgeving en anderen hierin verder helpen.
  • WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op
    financieel economisch gebied.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het
salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal €
3.923,- en maximaal € 5.837,- bruto per maand op basis van 36 uur
per week. Je komt in dienst op basis van detachering via
payrollorganisatie 18k voor de duur van één jaar.
Verlengen van het contract is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.

Contactinformatie

Connect Professionals verzorgt de selectie voor gemeente Tilburg. Voor
nadere informatie over de vacature of bij interesse neem telefonisch
contact op met Klaartje Vaandrager of Joost Steenbakkers via 035 - 62 10
258 of mail naar kvaandrager@connectprofessionals.nl.

Bij deze vacature uw sollicitatie alleen naar bovenstaand
mailadres sturen. S.v.p. GEEN gebruik maken van het digitaal sollicitatieformulier!

Aantrekkelijke stad

De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het
Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis
voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land.
Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met
gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele
evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen
in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds
aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om
heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle
niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie

Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 886
miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket
en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie
ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven,
ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente
haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een
duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig
in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke
organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is
ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel
verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en
ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard
liefde voor de stad.

Planning en Control, Partner in Resultaat

Met zo'n 95 medewerkers ondersteunen wij de gemeente bij het behalen
van resultaten. Dit doen wij door hulp en advies bij, en het verzorgen
van: de financiën, de verantwoording en sturing, de financiële
administratie en de interne beheersing. Wij doen dit met plezier, lef en
passie voor de Raad, het college en de ambtelijke organisatie.

Waar staan wij voor:

Wij geloven in de kracht van samenwerking en verschillen. Met elkaar is
er geen probleem wat we niet op kunnen lossen en wij maken elkaar
succesvol. We zetten iedereen in op zijn/haar kwaliteiten en werken
opgavegericht. Tot onze kernwaarden horen plezier, lef en betrokkenheid.
Inhoudelijk zijn we doelgericht, transparant, zakelijk en nemen we geen
blad voor de mond. Relationeel zijn we betrokken, menselijk en staat
respectvol omgaan met het individuele belang en gevoel voorop.

Als Planning en Control zijn we vooraf betrokken om zaken mogelijk te
maken in plaats van achteraf te vertellen waarom het niet kan. We zorgen
voor een stevige maar flexibele basis van beheersing en administratie.
Het gesprek vinden we belangrijker dan de rapportage en we zijn graag
continu in control in plaats van alleen bij de rapportagemomenten.

Solliciteren

Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina
.

Gepubliceerd op: maandag 01 mei 2017 om 02.00
Laatste bijgewerkt op: woensdag 10 mei 2017 om 02.47